Infortunio, obblighi per il lavoratore e il datore di lavoro

L‘infortunio sul lavoro rappresenta ogni lesione che si verifichi durante l’attività lavorativa  e che sia determinata da una causa violenta. Le conseguenze possono essere un’inabilità al lavoro temporanea o permanente o, nei casi più gravi, la morte. Obblighi per il lavoratore Il lavoratore vittima di un infortunio sul lavoro ha diversi obblighi da adempiere: informare […]
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Dimissioni per giusta causa, in quali casi e con quali effetti

Le dimissioni per giusta causa rappresentano una modalità di interruzione del rapporto di lavoro da parte del lavoratore. Esse non sono applicabili in qualsiasi caso, ma devono presentarsi determinate condizioni. Dimissioni per giusta causa, quando sono ammesse? E’ importante stabilire una distinzione tra dimissioni e licenziamento: le dimissioni sono legate alla volontà del lavoratore che […]
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Fattura elettronica, quali sono i casi di esonero

La fattura elettronica tra privati diventa obbligatoria a partire dal 1° gennaio 2019: nota anche come B2B o e-fattura, rivoluzionerà la fatturazione in Italia. Fattura elettronica, come funziona La fatturazione elettrica è il nuovo sistema digitale che emetterà, trasmetterà e conserverà le fatture attraverso il cosiddetto Sistema di Interscambio (SDI) dell’Agenzia delle Entrate. Ogni impresa […]
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Prestazione occasionale, le novità apportate dal Decreto Dignità

La prestazione occasionale è una tipologia di contratto utilizzata dal datore di lavoro per attività lavorative saltuarie e sporadiche. Con la conversione in legge del Decreto Dignità sono state apportate novità in questo tipo di contratto. Prestazione occasionale, novità La Circolare 107 del 13 ottobre 2018 ha introdotto novità per i contratti di questo tipo: termine […]
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Malattia e contratti a tempo determinato, come funziona

La malattia è un evento che si verifica nei casi in cui il lavoratore è impossibilitato a recarsi sul posto di lavoro. Essa, però, è riconosciuta allo stesso modo sia nei contratti a tempo indeterminato che in quelli a tempo determinato. Al lavoratore in malattia, infatti, viene riconosciuta un’indennità. Malattia, come funziona L’indennità di malattia […]
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Permessi orari Legge 104, come richiederli e a chi spettano

La Legge 104 è la Legge per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. Essa regolamenta le agevolazioni riconosciute sia ai lavoratori affetti da una disabilità grave che ai loro familiari. Tali agevolazioni sono retribuite direttamente dall’Inps, ma vengono anticipate dal datore di lavoro il quale le recupera tramite le denunce Uniemens. Legge 104, quali sono le […]
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Infortunio, comunicazione obbligatoria per un giorno di assenza

L’infortunio è un evento più o meno grave che può verificarsi sul luogo di lavoro e che obbliga il datore di lavoro ad effettuare una comunicazione/denuncia nel giro di 48 ore dall’evento. Comunicazione o denuncia di infortunio? E’ bene precisare quale sia la differenza tra la comunicazione e la denuncia di infortunio: la comunicazione viene […]
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Fringe benefit, quali sono e come funzionano

I fringe benefit rappresentano i compensi in natura che vengono erogati tramite beni e servizi dal datore di lavoro al dipendente. Essi vengono riportati nella busta paga in aggiunta alla retribuzione monetaria. Si tratta di veri e propri benefici che mirano a migliorare il tenore di vita del lavoratore, evitandogli di sostenere determinate spese o […]
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Agenzia delle Entrate Riscossione, come funziona lo sportello digitale

Agenzia delle Entrate – Riscossione ha attivato un nuovo sportello digitale che permetterà ai cittadini di effettuare semplici operazioni in modo più veloce direttamente online. Agenzia delle Entrate Riscossione, come si accede Il nuovo servizio permette ai contribuenti di verificare diversi aspetti: controllare la situazione debitoria pagare cartelle esattoriali visualizzare tutti i documenti delegare un […]
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Modello 770/2018: integrazioni, correzioni ed eventuali sanzioni

Il modello 770/2018 deve essere presentato dai sostituti di imposta entro la data del 31 ottobre 2018. Vi è, comunque, la possibilità di integrare o correggere tale dichiarazione, ma in alcuni casi sono previste delle sanzioni. Modello 770/2018, presentazione, sanzioni amministrative e penali La presentazione del Modello 770/2018 deve essere effettuata telematicamente e può inviarla […]
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