Nuova richiesta DURC online: una soluzione a portata di “click”

Iniziamo col dire cos’è il DURC, acronimo che sta per “documento unico di regolarità contributiva”, ovvero quel documento che attesti tutti gli adempimenti ai fini INPS, Cassa edile dell’ impresa ed INAIL, e la regolarità nei pagamenti necessari per poter intraprendere dei rapporti di lavoro con la P.A. Si evince da ciò che il DURC […]
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Job on call: il lavoro che ti chiama!

Per Job on call, anglicizzazione del cosiddetto “contratto di lavoro intermittente o a chiamata”, si intendono i casi in cui il datore di lavoro usufruisca della disponibilità del lavoratore ad essere contattato per una prestazione lavorativa qualora il committente lo ritenga opportuno. Questa tipologia di contratto, introdotta nel 2003 dal D.Lgs n.276 più comunemente noto […]
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Addio al Co.co.pro. Il ritorno di fiamma dei Co.co.co.

Con l’entrata in vigore del Jobs act e quindi, della Legge di Stabilità del Governo Renzi, un altro tema che si è toccato è stato quello riguardante i contratti di lavoro a progetto (i cosiddetti “Co.co.pro.”) in vigore dal 2003 al 2015. Si, al 2015, poichè con il D.lgs 81/2015 la nuova Legge di Stabilità […]
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La rivoluzione digitale continua: le dimissioni viaggiano sul web

L’era della digitalizzazione continua e non accenna a fermarsi; oramai come ben sappiamo la gran parte delle attività lavorative e quotidiane non possono più prescindere dal web: le nostre buste paga, le fatture, i CU, PEC, firme digitali, sono solo dei piccolissimi esempi di un mondo che via via si appresta a salutare l’era analogica […]
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Apprendistato professionalizzante: un’agevolazione per le imprese, un’occasione per i giovani

L’apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, emanato con il D.Lgs 276/2003 (Riforma Biagi), resta ad oggi la migliore forma d’investimento per un datore di lavoro, sia a livello prettamente economico che a livello di formazione del personale. Il requisito per poter accendere un rapporto di apprendistato professionalizzante è quello anagrafico: età compresa tra i 18 […]
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Legge di Stabilità: nuovo sgravio 2016

Le nuove assunzioni a tempo indeterminato e tutte le trasformazioni sono oggetto di uno sconto del 40% sul totale contributivo, vale a dire che l’Azienda dovrà sostenere il 60% dell’aliquota contributiva piena e lo sgravio varrà per 2 anni anziché 3. A beneficiarne saranno tutti coloro i quali nei 6 mesi precedenti alla data di assunzione, […]
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