Assenza alla visita fiscale INPS, quali conseguenze per il lavoratore?

L’assenza alla visita fiscale dell’Inps ha importanti conseguenze per il lavoratore: è bene, perciò, conoscere il funzionamento di tale adempimento al fine di evitare problemi. Assenza alla visita fiscale Inps, orari di reperibilità Il primo aspetto da conoscere è quello relativo alle fasce orarie di reperibilità: per i dipendenti privati dalle 10 alle 12 e […]
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Denuncia di infortunio, dal 1° ottobre anche per l’agricoltura

La denuncia di infortunio sarà disponibile online sul sito dell’Inail anche per l’agricoltura: il servizio sarà attivo dal 1° ottobre 2018. Denuncia di infortunio, cos’è La denuncia di infortunio rappresenta l’adempimento che il datore di lavoro è tenuto a dare all’Inail in tutti quei casi di infortunio sul lavoro da parte dei dipendenti o assimilati. […]
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Alternanza Scuola Lavoro, cos’è e come funziona

L’Alternanza Scuola Lavoro è un nuovo modello didattico che mira ad avvicinare gli studenti al mondo del lavoro. Nonostante sia stata introdotta nel 2015, ad oggi sono tanti i dubbi delle aziende che vorrebbero intraprendere quest’iniziativa. Alternanza Scuola Lavoro, cos’è Conosciuta anche come Buona Scuola, questa modalità didattica permette di affiancare alla teoria appresa a […]
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Modello 770/2018, invio entro il 31 ottobre

Il Modello 770/2018 rappresenta il documento in cui sono riepilogate tutte le trattenute fiscali effettuate dal sostituto d’imposta sui redditi o sui compensi di lavoro dipendente. Modello 770/2018, chi è il sostituto d’imposta Per definizione il sostituto d’imposta è il soggetto che si sostituisce al contribuente nei rapporti con l’amministrazione finanziaria dello Stato. La sostituzione può […]
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Malattia del lavoratore, qual è l’iter da seguire

La malattia del lavoratore è un evento che si verifica nei casi in cui lo stesso sia incapace o impossibilitato a recarsi sul posto di lavoro. Ma qual è l’iter da seguire? E’ bene sottolineare che in questi casi il lavoratore mantiene sia una tutela economica che normativa. Malattia del lavoratore, cosa fare Il lavoratore […]
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Busta paga, la firma per ricevuta non ha valore

La busta paga firmata per ricevuta dal lavoratore non ha valore: a dirlo è la Cassazione con l’Ordinanza n. 21699 del 6 settembre 2018. Busta paga, i vari tipi di firma Quando il datore di lavoro consegna il cedolino paga al lavoratore invita lo stesso a firmarla. Vi sono tre tipi di firme: per accettazione: questa […]
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Lavoro domenicale, cosa dice la legge

Il lavoro domenicale è al centro delle discussioni politiche a causa delle ultime notizie che prevedono la chiusura domenicale e nei giorni festivi delle attività commerciali. Ma cosa prevede la legge? Lavoro domenicale, come è regolato Ogni dipendente ha diritto ad un giorno di riposo settimanale per recuperare le energie psico-fisiche e dedicarsi alla famiglia e alla […]
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Contratto a tutele crescenti, cosa cambia con il Decreto Dignità

Il contratto a tutele crescenti ha registrato delle modifiche in seguito del Decreto Dignità, divenuto legge 96/2018 dal 12 agosto 2018. Contratto a tutele crescenti, cos’è Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti è stato introdotto dal d.lgs. n.23/2015 e non costituisce una nuova tipologia contrattuale, ma introduce nuove sanzioni in caso di licenziamento di […]
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DID per stranieri, novità sul sito ANPAL

La DID può essere presentata dai cittadini stranieri dell’Unione Europea che soggiornano sul territorio italiano: a confermarlo è il sito dell’ANPAL con la Circolare n.4 del 29 agosto 2018. DID, cos’è e chi può presentarla Con tale acronimo si fa riferimento alla Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro. Con essa si certifica che una persona […]
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Licenziamento disciplinare, quando si applica la reintegra

Il licenziamento disciplinare viene applicato dal datore di lavoro nel caso in cui il lavoratore abbia dei comportamenti che violano quanto previsto da: la legge il contratto collettivo (CCNL di riferimento) il codice disciplinare dell’azienda. Vi sono, però, dei casi in cui il lavoratore può impugnare tale licenziamento: uno di questi è il caso in […]
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